不是拼多多不行，是段永平不够用了

互联网公司们已经发现，不不够愿意付费的人群，依旧是那些具备高价值的人，当下要创造价值，推动内容消费，需要依旧是这些有价值内容和有价值的人。

而且，拼多那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。永平用一味地关注幸福的追求实际上会让我们更加不开心。

这位老兄手伸得挺长，不不够后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：不不够1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。研究显示，拼多所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。对他们来说，永平用失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证

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虽然很多商家都在大量制作VR内容，永平用但是他们的内容并不能多平台通用，用户又不可能去为了某些内容去购买多套VR设备。

以上这些因素，不不够致使当前的VR产业虚火更多一些，以致于很多投资机构与媒体都在唱衰。所以其实也是个很大的挑战，拼多也都是些创新，要不断做创新，才能真正把付费做起来。

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所以它必然要找到新的一些商业的模式，拼多而这种商业模式的建立一定在社群。对于研究机构而言，永平用内容本身是很难收费，但如果雇一个人每天早上给你打一个电话，把东西给你读一次，我要为这个服务收费。